İK sözlüğü › İşe Alım › Metrikler
Bir dönemdeki dış maliyetler (ilan, ajans, test, seyahat vb.) ile iç maliyetlerin (işe alım ekibinin ücretleri, sistemler vb.) toplamı, aynı dönemdeki işe alım sayısına bölünür. Tek başına düşük maliyet başarı göstergesi değildir; işe alım kalitesiyle birlikte okunmalıdır.
Örnek: Yılda 300.000 TL harcama ve 15 işe alım: 300.000 / 15 = 20.000 TL.
Kaynak: ANSI/SHRM Cost-Per-Hire Standardı
Başlangıç düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
İşe alım başına maliyet nasıl hesaplanır? Bu terim HR Arena uygulamasında İşe Alım › Metrikler öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
