İK sözlüğü › Organizasyonel Gelişim › Örgütsel davranış ve öğrenme

İş talepleri-kaynakları modeli (JD-R)

Yüksek iş talepleri sağlık bozulma süreciyle tükenmişliğe, destek, özerklik ve geri bildirim gibi iş kaynakları ise motivasyon süreciyle işe tutulmaya yol açar. Kaynaklar taleplerin olumsuz etkisini de tamponlar.

Kaynak: Bakker & Demerouti (2007)

Usta düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla

Kendini dene

İş talepleri-kaynakları (JD-R) modeli neyi açıklar? Bu terim HR Arena uygulamasında Organizasyonel Gelişim › Örgütsel davranış ve öğrenme öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.

Örgütsel davranış ve öğrenme konusundaki diğer terimler

Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.

Bilgini meslektaşlarınla yarıştır

10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.

Hemen oyna