İK sözlüğü › İşe Alım › Mevzuat ve etik
Aday aramak, başvuruları filtrelemek ve adayları değerlendirmek için kullanılan yapay zekâ sistemleri 'yüksek riskli' kabul edilir. Bu sistemler için risk yönetimi, veri kalitesi, insan gözetimi ve şeffaflık yükümlülükleri öngörülür. AB'deki adaylara hizmet veren Türk şirketleri de etkilenebilir.
Kaynak: AB Yapay Zekâ Tüzüğü (2024/1689) Ek-III
Usta düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
AB Yapay Zekâ Tüzüğü işe alımda kullanılan yapay zekâ sistemlerini nasıl sınıflandırır? Bu terim HR Arena uygulamasında İşe Alım › Mevzuat ve etik öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
