İK sözlüğü › İşe Alım › Mevzuat ve etik
Bir sözleşmenin kurulmasıyla doğrudan ilgili olması kaydıyla taraflara ait verilerin işlenmesinin gerekli olması. Başvuru üzerine yapılan değerlendirme iş sözleşmesinin kurulmasına yönelik olduğundan bu sebep kullanılır; özgeçmişi süreç bittikten sonra havuzda saklamak gibi farklı amaçlar ayrıca değerlendirilmelidir.
Kaynak: 6698 sayılı KVKK m.5/2-c
Usta düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Adayın özgeçmişini değerlendirmek için KVKK'da genellikle hangi hukuki sebebe dayanılır? Bu terim HR Arena uygulamasında İşe Alım › Mevzuat ve etik öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
