İK sözlüğü › İşe Alım › Mevzuat ve etik
Veri sorumlusu kişisel veriyi elde ederken adayı; kendi kimliği, verinin hangi amaçla işleneceği, kimlere aktarılabileceği, toplama yöntemi ile hukuki sebebi ve adayın kanundan doğan hakları konusunda bilgilendirmelidir. Aydınlatma, açık rıza almaktan ayrı bir yükümlülüktür.
Örnek: Kariyer sayfasındaki başvuru formunun yanında aday aydınlatma metnine bağlantı verilmesi.
Kaynak: 6698 sayılı KVKK m.10
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
KVKK'ya göre adaylara karşı aydınlatma yükümlülüğü neyi kapsar? Bu terim HR Arena uygulamasında İşe Alım › Mevzuat ve etik öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
