İK sözlüğü › İşe Alım › Mevzuat ve etik

Özel nitelikli kişisel veri

Sağlık, din, mezhep, ırk, etnik köken, siyasi düşünce, sendika üyeliği, ceza mahkûmiyeti, biyometrik ve genetik veriler gibi bilgilerdir. Bu veriler daha sıkı şartlarla işlenebilir; işle ilgisi yoksa işe alım sürecinde hiç toplanmamalıdır.

Kaynak: 6698 sayılı KVKK m.6

Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla

Kendini dene

İşe alımda hangi aday verileri özel nitelikli kişisel veri sayılır? Bu terim HR Arena uygulamasında İşe Alım › Mevzuat ve etik öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.

Mevzuat ve etik konusundaki diğer terimler

Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.

Bilgini meslektaşlarınla yarıştır

10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.

Hemen oyna