İK sözlüğü › İşe Alım › Değerlendirme hataları
Adayın göze çarpan tek bir olumlu özelliğinin (ör. akıcı konuşma, prestijli okul) diğer tüm boyutlardaki puanları da yükseltmesidir. Tek bir olumsuz özelliğin tüm değerlendirmeyi aşağı çekmesine ise boynuz (horn) etkisi denir. Her yetkinliği ayrı kanıtla puanlamak iki etkiyi de azaltır.
Kaynak: Thorndike (1920)
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Hale etkisi nedir, karşıtı olan boynuz etkisi nedir? Bu terim HR Arena uygulamasında İşe Alım › Değerlendirme hataları öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
