İK sözlüğü › İşe Alım › Değerlendirme hataları
Görüşmenin ilk dakikalarında oluşan izlenimin tüm değerlendirmeye yön vermesidir. Görüşmeci farkında olmadan sonraki soruları ve yorumları bu izlenimi doğrulayacak biçimde yönlendirir. Standart sorular, her yanıtın ayrı puanlanması ve karar için görüşmenin sonunu beklemek etkiyi azaltır.
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
İlk izlenim etkisi mülakat kararını nasıl çarpıtır? Bu terim HR Arena uygulamasında İşe Alım › Değerlendirme hataları öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
