İK sözlüğü › İşe Alım › Değerlendirme hataları
Değerlendiricinin uç puanlardan kaçınıp neredeyse tüm adaylara orta puan vermesidir. Adaylar arasındaki gerçek farklar görünmez olur ve puanlar karar vermeye yardımcı olmaz. Her puan düzeyinin davranış örnekleriyle tanımlanması ve kalibrasyon bu hatayı azaltır.
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Merkezi eğilim hatası nedir? Bu terim HR Arena uygulamasında İşe Alım › Değerlendirme hataları öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
