HR Arenaby HRCompass

İK sözlüğü › Organizasyonel Gelişim › Değişim yönetimi

Bridges'in geçiş modeli

Son (eskiyi bırakma), nötr bölge (belirsizlik ve yeniden yapılanma) ve yeni başlangıç. Bridges dışsal değişimi (change) kişinin yaşadığı içsel psikolojik geçişten (transition) ayırır.

Kaynak: Bridges (1991)

Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla

Kendini dene

William Bridges'in geçiş modeli hangi üç evreyi tanımlar? Bu terim HR Arena uygulamasında Organizasyonel Gelişim › Değişim yönetimi öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.

Değişim yönetimi konusundaki diğer terimler

Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.

Bilgini meslektaşlarınla yarıştır

10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.

Hemen oyna