Son (eskiyi bırakma), nötr bölge (belirsizlik ve yeniden yapılanma) ve yeni başlangıç. Bridges dışsal değişimi (change) kişinin yaşadığı içsel psikolojik geçişten (transition) ayırır.
Kaynak: Bridges (1991)
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
İK sözlüğü › Organizasyonel Gelişim › Değişim yönetimi
Son (eskiyi bırakma), nötr bölge (belirsizlik ve yeniden yapılanma) ve yeni başlangıç. Bridges dışsal değişimi (change) kişinin yaşadığı içsel psikolojik geçişten (transition) ayırır.
Kaynak: Bridges (1991)
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
William Bridges'in geçiş modeli hangi üç evreyi tanımlar? Bu terim HR Arena uygulamasında Organizasyonel Gelişim › Değişim yönetimi öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.