HR Arenaby HRCompass

İK sözlüğü › Organizasyonel Gelişim › Değişim yönetimi

Değişim formülü (D × V × F > R)

Mevcut durumdan memnuniyetsizlik (D), açık bir vizyon (V) ve somut ilk adımlar (F) çarpımı değişime dirençten (R) büyük olmalıdır. Çarpım olduğu için unsurlardan biri sıfırsa değişim gerçekleşmez.

Kaynak: Beckhard & Harris (1987); Gleicher

Usta düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla

Kendini dene

Beckhard ve Harris'in değişim formülü ne söyler? Bu terim HR Arena uygulamasında Organizasyonel Gelişim › Değişim yönetimi öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.

Değişim yönetimi konusundaki diğer terimler

Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.

Bilgini meslektaşlarınla yarıştır

10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.

Hemen oyna