İK sözlüğü › İş Hukuku › Fesih
İşçinin izinsiz ve haklı bir nedene dayanmaksızın ardı ardına iki iş günü, bir ay içinde iki kez tatil gününden sonraki iş günü veya bir ayda toplam üç iş günü işe gelmemesi haklı fesih nedenidir. Devamsızlığın tutanakla belgelenmesi ve işçiden mazeretinin sorulması önemlidir.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m.25/II-g
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Devamsızlık hangi durumda işverene haklı fesih hakkı verir? Bu terim HR Arena uygulamasında İş Hukuku › Fesih öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
