Fesih hakkı, karşı tarafın fiilinin öğrenilmesinden itibaren altı iş günü içinde ve her halde fiilden itibaren bir yıl içinde kullanılmalıdır. İşçinin olayda maddi çıkar sağladığı hallerde bir yıllık sınır uygulanmaz; süre geçirilirse aynı olaya dayanılarak haklı fesih yapılamaz.
Örnek: Usulsüzlüğü pazartesi öğrenen işveren, iş günleri hesabıyla en geç altıncı iş gününde fesih bildirmelidir.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m.26
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla