İK sözlüğü › İş Hukuku › Fesih
Ekonomik, teknolojik veya yapısal nedenlerle bir ay içinde 20–100 işçili işyerinde en az 10, 101–300 işçili işyerinde en az %10, 301 ve üzeri işçili işyerinde en az 30 işçinin çıkarılmasıdır. İşveren bunu 30 gün önceden sendikaya, il müdürlüğüne ve İŞKUR'a yazılı bildirir.
Örnek: Fesihler, il müdürlüğüne bildirimden 30 gün sonra hüküm doğurur.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m.29
Usta düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Toplu işçi çıkarma nedir ve hangi usule tabidir? Bu terim HR Arena uygulamasında İş Hukuku › Fesih öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
