İK sözlüğü › İşe Alım › Seçme yöntemleri
Sorular iş analizinden türetilir, tüm adaylara aynı sırayla sorulur ve yanıtlar önceden tanımlanmış ölçütlerle puanlanır; not alınır, değerlendiriciler eğitilir. Meta-analizler yapılandırılmış mülakatın serbest sohbete göre belirgin biçimde daha geçerli olduğunu ve değerlendirme hatalarını azalttığını gösterir.
Kaynak: Campion vd. (1997); Schmidt & Hunter (1998)
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Yapılandırılmış mülakatı yapılandırılmamış görüşmeden ayıran nedir? Bu terim HR Arena uygulamasında İşe Alım › Seçme yöntemleri öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
